logo bkn100  ГБПОУ "БАЙКАЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ vk вконтакте slabovidyaschie 

Когда мы едины, мы – непобедимы!

Сегодня без участия профсоюзов трудно себе вообще представить диалог между работниками и работодателем.

В.В. Путин

Трудовой кодекс не содержит понятия первичной профсоюзной организации, зато в ст. 3 закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» этот термин расшифровывается (№ 10-ФЗ от 12.01.1996 (ред. от 03.07.2016)). Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 444-ФЗ).

Сегодня, кроме профсоюза, нет другой организации, которая бы представляла интересы работников. Быть в профсоюзе сегодня - значит иметь возможность не в одиночку, а коллективно защищать свои права в самых сложных экономических ситуациях. Вся деятельность профсоюзов имеет законодательную базу. Наши права закреплены Конституцией РФ, Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Трудовым кодексом РФ, нормами международного права, коллективными договорами и соглашениями.

В образовательных учреждениях традиционно имеется первичная профсоюзная организация, которая является структурным звеном организации профсоюза работников образования. В своей деятельности она руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством, нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально - трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Наше учебное заведение не исключение.

История возникновения ППО «Байкальский колледж недропользования» началась со становления двух профессиональных учебных заведений, созданных при Улан-Удэнском авиационном заводе – профессионально-технического училища №11 и машиностроительного техникума.

История профессионально-технического училища №11 началась с 1940 года, когда было создано ремесленное училища №1, а затем реорганизовано в техническое училище №1.

В июне 1993г. в результате объединения двух учебных заведений Авиационный техникум и ГПТУ №11 появился ГОУСПО «Улан-Удэнский инженерно-педагогический колледж». С декабря 2016 года в результате реорганизации колледж переименован в Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Байкальский колледж недропользования" (ГБПОУ «БКН»). В связи с этим Профсоюзная организация неоднократно меняла свое название.

Основные направления работы ППО «Байкальский колледж недропользования»:

1

Профсоюз колледжа играет огромную роль в жизни нашего коллектива. В рядах профсоюза на сегодняшний день состоит 90% работников колледжа. Сегодня нашему профкому приходится решать множество разных вопросов, которые зачастую касаются не только профессиональной жизни сотрудника. Проблемы, с которыми идут члены профсоюза к нам в надежде на их разрешение, диктует сама жизнь, и профком строит свою работу с учетом этого. Контроль за соблюдением трудового законодательства, правовая защита членов профсоюза и социальное партнёрство – три кита, на которых строится работа ППО «БКН». Основной документ, регламентирующий социальное партнерство в колледже – коллективный договор – гарантия цивилизованных отношений между директором и профкомом, представляющим интересы работников. Профсоюзный комитет добиваться безусловной реализации достигнутых договоренностей. Отчет о выполнении коллективного договора заслушивают на общем собрании работников колледжа.

Все дела профкома на виду у всего коллектива. Основная информация для членов профсоюзной организации отражается в профсоюзном уголке. Кроме того, информация о проводимых мероприятиях и решаемых вопросах размешается на сайте колледжа, где с ней может ознакомиться любой желающий. Не устаревают и традиционные методы информирования членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, беседы, диспуты, собрания.

Последние 3 года нашу профсоюзную организацию возглавляет Сергеева С.А. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям членов профсоюзной организации, старается по возможности помочь, в том числе обращаясь за советом или помощью к юристам и др. специалистам. Во многом благодаря её усилиям у наших сотрудников положительно решился вопрос с жильем (проживание в общежитии). Светлана Александровна с энтузиазмом поддержала идею проведения различных мероприятий для детей сотрудников. Не считаясь с личным временем, она организовывает мероприятия культурно-досугового, спортивно-оздоровительного и эстетического характера для членов профсоюзной организации.

Светлана Александровна как председатель ППО занимается организационными вопросами и часто выступает парламентарием в переговорах с руководством колледжа. Совместная работа с которым  строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества, что является залогом эффективности учебно-воспитательного процесса колледжа и повышения качества образовательного процесса.

2

Филиппова С.Д., член ППО «БКН»

Основное меню